Im Pilot-Bezirk Baden-Württemberg schlossen der Unternehmens-Verband Gesamtmetall und die Gewerkschaft IG Metall einen neuen Tarifvertrag, in dessen Zentrum eine Lohnerhöhung um 4,3 Prozent bei einer Laufzeit von 13 Monaten steht. Aufs Jahr gerechnet ist dies eine Erhöhung um weniger als 4 Prozent. Bei der zu erwartenden Inflation wird diese Erhöhung daher bereits in diesem Jahr restlos dahinschmelzen.
Nominal erscheint eine Lohnerhöhung um 4,3 Prozent als die höchste seit 20 Jahren. Um einen vergleichbaren Prozent-Wert zu erhalten, muß allerdings dieser für 13 Monate vereinbarte Faktor von 1,043 zunächst auf den Monat umgerechnet - 1,043(1/13) - und danach 12 mal mit sich selbst multipliziert werden: 1,043(12/13). Dies ergibt rund 1,0396, also weniger als 4,0 Prozent im Jahr. Beim sogenannten Eckentgeld in Höhe von 2.600 Euro brutto entsprechen die vereinbarten 4,3 Prozent gerade eben mal einem Plus von knapp 103 Euro im Monat. Kein Wunder also, daß ein Sprecher des Stuttgarter Automobil-Konzerns Porsche umgehend erklärte: "Das ist natürlich ein guter Abschluß." Zugleich äußerte ein IG-Metall-Mitglied im Internet bereits besorgt: "Wenn Inflation abgezogen wird, bleibt nicht viel übrig."
Besonders deutlich wird die Einseitigkeit dieses Tarif-Abschlusses, wenn die übrigen Vereinbarungen betrachtet werden: Auszubildende sollen von den Firmen "in der Regel" unbefristet übernommen werden. Auch dies schaut auf den ersten Blick schön aus, ist jedoch völlig unverbindlich. Und nichts anderes als heiße Luft ist die Vereinbarung im neuen Tarif-Vertrag, wonach LeiharbeiterInnen "nach zwei Jahren" ein Übernahmeangebot gemacht werden müsse. Bekanntlich räumt sogar die Kapitalseite ein, daß LeiharbeiterInnen im Bundesdurchschnitt nicht einmal auf ein Jahr ununterbrochene Beschäftigungszeit bei einem Unternehmen kommen.
Dennoch erklärte IG-Metall-Vorsitzender Berthold Huber die Vereinbarungen für "fair und tragfähig" und feierte die Vereinbarung zur Leiharbeit als "Zeichen gegen die fortschreitende Spaltung in den Betrieben und auf dem Arbeitsmarkt." Tarifverträge seien eben "kein Wunschkonzert." De facto hat die IG Metall die LeiharbeiterInnen im Regen stehen lassen. Der neue Tarifvertrag enthält sogar eine effektive Verschlechterung: Die Unternehmen dürfen zukünftig "bei Bedarf" einen größeren Teil der Belegschaft - 30 statt bisher 18 Prozent - anstelle der tariflichen 35 Stunden 40 Stunden in der Woche einsetzen. So können die örtlichen BetriebsrätInnen unter dem Schlagwort "Flexibilisierung" noch mehr unter Druck gesetzt werden.
Die IG Metall war in die Anfang März begonnene Tarif-Auseinandersetzung mit der Forderung nach Lohn- und Gehaltserhöhungen um 6,5 Prozent gegangen. Der Unternehmens-Verband Gesamtmetall hatten 3,0 Prozent für 14 Monate geboten. Nach Warnstreiks hatte die Gewerkschaft trotz der wenig kompromißbereiten Haltung der Kapitalseite auf einen ernsthaften Arbeitskampf verzichtet. Für die rund 3,6 Millionen Beschäftigten der deutschen Metall- und Elektroindustrie - der Pilot-Tarifvertrag soll bundesweit übernommen werden - bedeutet die nominale Erhöhung ein Plus von rund 7 Milliarden Euro. Dem steht ein Umsatz der Branche von mehr als 990 Milliarden Euro im Jahr 2011 gegenüber.
Anmerkungen
Siehe auch unsere Artikel:
Berliner Sozialgericht:
Hartz IV ist nicht menschenwürdig (25.04.12)
Verschärfung beim Sozialabbau
Mehr Sanktionen gegen Hartz-IV-Betroffene (11.04.12)
Weltwirtschaftskrise
Deutschland ein Stück tiefer im Sog (28.03.12)
Erneut Rentenkürzung
Inflation bei über 2,5 Prozent (13.03.12)
Sozialabbau trifft Frauen härter
Was gibt's Neues zum Internationalen Frauentag? (8.03.12)
Was macht den Menschen gierig?
"Denn wo dein Schatz ist..." (27.02.12)
Banken bekommen
zweites Griechenland-Hilfspaket (21.02.12)
Welche Pläne hat GM mit Opel?
Verkauf oder Kaputtsanierung? (16.02.12)
Studie zu "Babyboom"-Jahrgängen
Besonders Frauen erwartet Altersarmut (15.02.12)
Belgien: Generalstreik gegen Sozialabbau
richtet sich gegen EU-Regierungen (30.01.12)
Hartz IV
Kafkaeske Situation beim Sozialgericht (12.01.12)
OECD-Bericht
Kluft zwischen Arm und Reich wächst (5.12.11)
Reallöhne in Deutschland sinken weiter
Zuwächse von Inflation ausgefressen (5.11.11)
Renten: Minus auch in 2012
Inflation offiziell bei 2,5 Prozent (28.10.11)
Schuldenkrise in den USA
Kampf zwischen Elefant und Esel? (15.07.11)
Trotz Lohnerhöhungen:
Inflation bewirkt Minus (6.07.11)
Sozialabbau -
Renten seit 2001 real gekürzt (5.07.11)
Sozialabbau: Bufdis
bekommen weniger als Zivis (30.06.11)
Bundestagsabgeordnete wollen
mehr Diäten (27.06.11)
Starke Zunahme von "400-Euro-Jobs"
von "Rot-Grün" verursacht (27.04.11)
Frauen in Konzern-Vorstände?
Die realen Probleme bleiben ausgeblendet (8.03.11)
Verfassungsgericht:
Einführung von Hartz-IV war grundgesetzkonform (29.12.10)
Discounter Lidl für 10 Euro Mindestlohn
Einzelhandel fürchtet Ost-Konkurrenz (21.12.10)
Mißbrauch von Ein-Euro-Jobs?
Der Zweck ist Lohndumping (15.11.10)
Real über 9 Millionen Arbeitslose
Die Tricks der Bundesregierung (28.10.10)
Von der Leyens Hartz-IV-Reform:
Nominal 5 Euro Plus ab 2011 - real ein Minus (26.09.10)
50 Milliarden Euro
für Subventionierung des Niedriglohn-Sektors (13.08.10)
Von der Leyens Hartz-IV-Reform
Erneuter Sozialabbau trotz Urteil des Bundesverfassungsgerichts?
(2.08.10)
Pisa 2010 und die Schere
zwischen Arm und Reich (23.06.10)
Ausgepreßt
Sozialabbau schwarz-gelb (7.06.10)
Rente wird gekürzt
"Nullrunde" heißt Minus (16.03.10)
Hartz-IV-Regelsätze verfassungswidrig
Herbe Niederlage für "Schwarz-Rot-Gelb-Grün" (9.02.10)
DIW-Studie zum Vermögen in Deutschland
Schere zwischen Arm und Reich öffnet sich weiter (19.01.10)
Bilanz von fünf Jahren Hartz IV
Repression als "Arbeitsmarkt-Reform"
Niederiglohn-Sektor massiv ausgeweitet (19.12.09)
